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不过，在招股书上会稿和注册稿中，核心技术贡献收入计算口径再次被修改为“核心技术贡献收入即为信号系统总承包业务收入”，核心技术贡献收入占营业收入比重变为96.85%、96.03%、94.52%。另外，首轮问询函对前五大客户的销售额和占比、前五名供应商采购金额和占比、分包商采购模式金额和占比均进行了修稿，不过，招股书上会稿和注册稿未再次进行修改。

上市公司2019年一季报业绩预告/正式报告披露比例接近20%，参考限额以上工业企业的盈利情况，1-2月工业企业利润总额增速已经大幅下行至-14%，大概率已经达到本轮工业企业盈利周期的底部。但是对于上市公司的盈利周期而言，一季度可能难以达到本轮的低点；与工业企业不同的是，A股上市公司中包含有较多的金融类公司，银行股的业绩增长相对稳健，券商行业进入2019年以后经营业绩也出现了较大幅度的好转，这两类公司的盈利将对整体上市公司的业绩带来较强的支撑。因此，2019一季报上市公司盈利增长依然处于下探通道中，但未必出现本轮盈利周期的低点。分行业来看，必需消费品盈利能力依然较强，拥有核心技术的新兴产业的内生增长力量开始释放；零售、禽养殖、食品加工、云计算、通信设备等领域的景气度持续上行。

防卫省有关人士表示，通过上调招募年龄，实际招募人数增加了数百名。尽管如此，2018财年实际招募人数仅为计划数的70%左右，问题没有得到根本解决。报道称，自卫官候补生接受必要培训后将成为带任期的自卫官，约占新招募人数的一半左右。金陵晚报记者 陶炜

【主题·风向】下周主题市场依然维持多点开花的状态，主题表现重催化和轮动，主题配置方面既要聚焦确定性，也要保证一定的弹性配置：1、弹性配置：电子烟（标的稀缺，大弹性，继续关注）、核电主题（滞涨+预期差、新增关注）、上海本地区域主题（弹性大、游资偏好、多重催化，继续关注）、一带一路（轮动+催化：港口航运、建筑建材、机械，继续关注）；2、确定性配置：继续关注科创类主题（硬科技（集成电路、云计算、人工智能、创新药、大数据）、创投类等，新增关注上市公司子公司科创映射主线。

2. 中国职场社交还有没有价值？答案是有价值，但价值不大。中国职场社交的价值其实是一个公开的在线简历库。通过这个在线简历库，大家可以找人脉，找候选人，找销售线索。这种公开的陌生人简历搜索功能，微信今天没有提供，未来也不一定会提供。3. 经过几年的探索，我们发现中国用户对职场社交只有三个强需求：匿名社交、找工作、建立人脉。其他的需求，比如职业发展、职业教育、职场活动聚合与发现、职场问答、职场新闻等等，都是弱需求，没办法支撑一个拥有海量用户且具网络效应的社交平台。

上海本地区域主题（弹性大、游资偏好、多重催化，继续关注）弹性大、游资偏好：区域定位方面，根据“上海2035”，在原有的国际经济、金融、贸易、航运“四个中心”基础上，上海的城市定位增加了科技创新中心，“五个中心”的建设将上海区域定位再提一层面。从交易层面看，今年以来的主题行情主要是游资主导，而高弹性的上海本地股普遍具备涨幅滞后、盘子小、股价低、融资余额少等“游资偏好”特征，历史上来看上海区域主题弹性较大。